PLAČE - JAVNI SEKTOR
Najnovejši popravki in dodelave programa PLAČE v skladu s sistemom plač v J.S.
Razlika do minimalne plače pojasnila:
V mesečniku Javni sektor - Julij 2010 je objavljena podrobnejša razlaga izračuna razlike do minimalne plače. Prva pomembna pojasnitev je, da se razlika do minimalne plače šteje v osnovo Z120. Program na ta način funkcionira že od Aprila 2010, če je vklopljen parameter BO14 (Razlika do minimalne plače gre v osnovo za nadomestila).
Drugo pomembno pojasnilo pa je v primeru zaposlitve delavca na več delovnih mestih. Delavec je upravičen do minimalne plače na vsakem delovnem mestu posebej v deležu zaposlitve. V praksi to pomeni naslednje: Če imamo delavca zaposlenega na dveh delovnih mestih: DM1=50% in DM2=50%, na prvem delovnem mestu mu razlika zaradi višine plače ne pripada, na drugem pa pripada, pomeni da je skupna plača iz naslova obeh delovnih mest višja kot bi bila, če bi se razlika obračunavala glede na skupen znesek obeh delovnih mest. Najnovejša verzija formul (5.F.A.) na spletu je že prilagojena tem obrazložitvam.
Parametra BO14 se ne potrebuje več, zato smo ga ukinili.
Pošiljanje e-pošte direktno iz programov (s POTRDILOM O BRANJU):
Glede na dejstvo, da se je v zadnjem času povečalo povpraševanje po storitvi, da pri poslani e-pošti pošiljatelj zahteva tudi POTRDILO O BRANJU, smo tej želji tudi ustregli. V menuju 8.E. si pod gumbom Nastavitve lahko vklopite parameter z imenom ZAHTEVAJ POTRDILO O BRANJU.
Popravljena lestvica plačnih razredov in lestvica KDPZ:
Uradni list RS št.59 z dne 23.07.2010: objavljena nova lestvica plačnih razredov, ki se velja od 01.07.2010.
Uradni list RS št.52 z dne 30.06.2010: objavljena nova lestvica KDPZ, ki velja od 01.07.2010. Za izračun novih premij KDPZ pri zaposlenih je potrebno pognati meni 2.B.4.
V mesečniku Javni sektor - Julij 2010 je objavljena podrobnejša razlaga izračuna razlike do minimalne plače. Prva pomembna pojasnitev je, da se razlika do minimalne plače šteje v osnovo Z120. Program na ta način funkcionira že od Aprila 2010, če je vklopljen parameter BO14 (Razlika do minimalne plače gre v osnovo za nadomestila).
Drugo pomembno pojasnilo pa je v primeru zaposlitve delavca na več delovnih mestih. Delavec je upravičen do minimalne plače na vsakem delovnem mestu posebej v deležu zaposlitve. V praksi to pomeni naslednje: Če imamo delavca zaposlenega na dveh delovnih mestih: DM1=50% in DM2=50%, na prvem delovnem mestu mu razlika zaradi višine plače ne pripada, na drugem pa pripada, pomeni da je skupna plača iz naslova obeh delovnih mest višja kot bi bila, če bi se razlika obračunavala glede na skupen znesek obeh delovnih mest. Najnovejša verzija formul (5.F.A.) na spletu je že prilagojena tem obrazložitvam.
Parametra BO14 se ne potrebuje več, zato smo ga ukinili.
Pošiljanje e-pošte direktno iz programov (s POTRDILOM O BRANJU):
Glede na dejstvo, da se je v zadnjem času povečalo povpraševanje po storitvi, da pri poslani e-pošti pošiljatelj zahteva tudi POTRDILO O BRANJU, smo tej želji tudi ustregli. V menuju 8.E. si pod gumbom Nastavitve lahko vklopite parameter z imenom ZAHTEVAJ POTRDILO O BRANJU.
Popravljena lestvica plačnih razredov in lestvica KDPZ:
Uradni list RS št.59 z dne 23.07.2010: objavljena nova lestvica plačnih razredov, ki se velja od 01.07.2010.
Uradni list RS št.52 z dne 30.06.2010: objavljena nova lestvica KDPZ, ki velja od 01.07.2010. Za izračun novih premij KDPZ pri zaposlenih je potrebno pognati meni 2.B.4.
Prehod baz podatkov iz Firebird 2.5 na 5.0
Za delovanje aplikacij se uporablja podatkovno bazo Firebird, ki omogoča zanesljivo in učinkovito upravljanje podatkov. Prehod na novo generacijo...
FURS - Predložitev evidenc obračunanega DDV in odbitka DDV
FURS je konec aprila vsem davčnim zavezancem identificiranim za namene DDV, preko sistema eDavkov poslal obvestilo z naslovom »Pravočasna...
PLAČE - Izplačilo RDU v letu 2025
Izplačilo RDU v letu 2025 (posebnost zaradi Prenove plačnega sistema 2024-2025)
Knjiga prejetih faktur - Zaključek leta
Zdaj, ko smo že pošteno zakorakali v leto 2025 in so bilance za nami, bi bilo smiselno razmisliti o zaključku leta v programu Knjiga prejetih...
PLAČE - Nova višina Obveznega zdravstvenega prispevka
Za obračun plače za mesec Marec 2025 in naprej, velja nova višina obveznega zdravstvenega prispevka. Nova višina znaša 37,17 eura. Novost je...
Objavljeno: